行业痛点

流失率极高

服务业和制造业员工流失率极高，平均每月20%以上，招聘一个新员工成本是维护一个好员工的7倍。如何才能降低流失率？

岗位薪资不匹配

经验丰富的优秀员工与企业岗位或薪水不匹配，对企业的认同感不强。如何增加优秀员工对企业的匹配度和认同感？

工资发放周期长

工资发放周期长，如何解决员工授信数据支撑，快捷进行薪酬预支或金融借贷, 为员工提供灵活的薪资方案？

公司简介

新仁类”谐音“新人类”，代表进入城市工作、生活的新一代城市市民。新仁类致力于帮助他们找到更加匹配的工作，同时提供员工授信和薪水预支服务。提高工作满意度，帮助企业降低员工流失率。 提供培训，提高素质；薪水预支等提高生活水平提高整个新人类素质，改善人口结构素质。

新仁类成立于2016年11月，仅仅一年多的时间，已经发展成业内知名企业，新仁类拼搏奋发的精神也为业内所钦佩。17年12月更是在业内权威论坛上斩获了“2017人力资源服务创新大奖”。 目前新仁类旗下已有4个产品品牌：爱稳定、蓝薪卡、口碑工作、仁爱通。 爱稳定帮助企业提高员工稳定性；蓝薪卡提供员工授信和薪水预支服务；口碑工作是蓝领（新仁类）的招聘平台；仁爱通解决企业福利优化问题。